Referenten der Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektleitung & Change Management

Max Mustermann – Die Personalberater 

Ja, wir heißen wirklich so. Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg zum Gipfel – denn einen Gipfel erklimmt man nicht alleine! 

Bist du bereit, die Zukunft eines renommierten und innovativen Familienunternehmens im Bereich Sondermaschinenbau und -Komponenten aktiv mitzugestalten? Für unseren Auftraggeber aus Recke suchen wir zur direkten Festanstellung ab sofort einen Referenten der Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektleitung & Change Management.

Das Setting:
Unser Kunde ist ein etabliertes Familienunternehmen, das innovative Maschinen und Lösungen für verschiedenste Branchen produziert und sich als Innovationstreiber in seiner Marktnische positioniert hat. Zur Unterstützung der Geschäftsführung und zur weiteren Effizienzsteigerung wird nun ein Referent (m/w/d) als Stabstelle gesucht, der die Projektleitung für die ERP-Umstellung übernimmt und maßgeblich den Change-Prozess begleitet. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen, gestaltest die Prozesse im Unternehmen nach modernen Methoden und bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und externen Partnern.

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem Unternehmen mit starkem Innovationsfokus
• Sparring-Partner der Geschäftsführung: Du begleitest strategische Entscheidungen und prägst die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens
• Projektleitung der ERP-Umstellung und aktive Mitgestaltung der Prozessoptimierung
• Langfristige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden, modernen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld
• Attraktives Gehalt und betriebliche Benefits wie Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten, international ausgerichteten Unternehmen
• Fort- und Weiterbildungen sowie Coaching-Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

• Leitung und Projektmanagement des ERP-Umstellungsprojekts: Verantwortung für die Umsetzung und fristgerechte Einführung in Zusammenarbeit mit dem externen Softwarehaus
• Personalentwicklung: Konzeptentwicklung und Schulung von Key-Usern und Mitarbeitenden zur effizienten Nutzung des neuen Systems
• Begleitung und Moderation des Changemanagements: Unterstützung der Geschäftsführung durch Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen
• Prozessoptimierung: Gestaltung und Optimierung der Produktionsprozesse unter Einsatz moderner IT-gestützter Methoden
• Strategische Weiterentwicklung: Erschließung neuer Strukturen zur Effizienzsteigerung und Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen
• Controlling-Funktionen zur Überwachung und Optimierung der eingeführten Prozesse

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich wie Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Organisationsentwicklung o.ä.
• Erfahrungen im Change Management, Prozessoptimierung und der Einführung von ERP-Systemen
• Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken, um neue Strukturen zu erschließen
• Projektmanagementerfahrung in der Umsetzung von effizienzsteigernden Maßnahmen
• Kenntnisse im Controlling und KPI-Tracking
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamplayer-Qualitäten
• Erfahrung in der Personalentwicklung und Schulung von Mitarbeitenden

Du möchtest die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei innovative Prozesse und Strukturen aufbauen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!

*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.